Avukatlık
Arabuluculuk
Hukuki Danışmanlık Hukuki süreçleriniz için güvene dayalı etkin çözümler için hizmetinizdeyiz. Avukatlık Hukuki Danışmanlık Hukuki süreçleriniz için güvene dayalı etkin çözümler için hizmetinizdeyiz. Avukatlık Hukuki süreçleriniz için güvene dayalı etkin çözümler için hizmetinizdeyiz.

Kurumsal ve Bireysel Müvekiller için

Avukatlık, Arabuluculuk ve Hukuki Danışmanlık Hizmetleri

01. İş Hukuku

İş hukuku, iş ve sosyal sigorta yasaları ile ikincil mevzuat hükümlerinde yer alan geniş ve detaylı düzenlemelerin yanı sıra iş sözleşmeleri, iç yönetmelikler ve işyeri uygulamalarından oluşmaktadır.

Bu kapsamda, somut durum ve koşullara uygun, etkin hukuki çözümler sunma ilkesiyle hizmet vermekteyiz

02. Fikri Mülkiyet

Bir eserin meydana getirilmesiyle birlikte kendiliğinden doğan telif hakları, kültür ve sanatın en önemli yapı taşlarından biridir. Eser sahipleri ile bu eserleri icra eden veya yorumlayan icracı sanatçılar, seslerin ilk tespitini yapan fonogram yapımcıları, filmlerin ilk tespitini gerçekleştiren yapımcılar telif haklarının muhatabı olan kişilerdir.

03. Bilişim Hukuku

Günümüz çağında hayatımızın önemli bir bölümü haline gelen internet teknolojisi sayesinde geniş bir alana nüfus eden bilişim hukuku; bilişim suçları, kişilik haklarının korunması, veri koruması, e-ticaret, sosyal medya, online itibar gibi birçok konu başlığını kapsayan bir hukuk alanıdır.

04. Aile Hukuku

Aile, içinde yaşamakta olduğumuz toplumun temelini oluşturmaktadır. Öyle ki toplum, aile olarak adlandırılan en küçük sosyal toplulukların bir araya gelmesiyle oluşur.  Toplumun temel sosyal ünitesi olan aile ile ilgili konularda gerçekleşecek hukuki gelişmelerin aile bireylerinin psikolojisini yakından ilgilendirdiği ortadadır.

Hukukun Her Alanında Müvekkillere Etkin Hizmet

Vekalet sözleşmesinin güven ilişkisine dayalı olduğunun bilinciyle avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktayız.

Bize yazın

Yazılar

İşçiye Yapılan Avans Ödemesi

İşçiye Yapılan Avans Ödemesi İşçi ile işveren arasındaki hukuki ilişki kapsamında, işçinin işverenden avans talebinde bulunabildiği görülmektedir. İşverenden talep edilen avans ile ilgili 4857 sayılı İş Kanunu’nda herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. İş Kanunu’nun “Yıllık İzin Ücreti” başlıklı 57. maddesinde avans ile ilgili bir düzenlemeye yer verilmişse de söz konusu düzenleme  yıllık izin ücretine ilişkin olup,…

0Nisan 24, 2023Nisan 26, 2023

6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’nda Yapılan Değişiklikler

6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’nda Yapılan Değişiklikler 05.04.2023 tarih ve 32154 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7445 sayılı İcra ve İflas Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’na birtakım değişiklikler getirilmiştir. Yapılan değişiklikler şunlardır:  Arabuluculuk faaliyeti sonunda arabulucunun taraflar hazır değilse her türlü iletişim vasıtasını…

0Nisan 7, 2023Nisan 26, 2023
kira

Kira Uyuşmazlıklarında Sıkça Sorulan Sorular

Kira Uyuşmazlıklarında Sıkça Sorulan Sorular Ev Sahibi Geriye Dönük Kira Zammı İsteyebilir Mi? Geriye dönük kira zammı talebinin geçerliliği bulunmamaktadır. Ancak kiraya veren (ev sahibi), kira tespit davası ikame etmiş ve kanunda yer alan koşulları sağladıysa tespit olunacak yeni kira bedelinin, izleyen kira döneminin başlangıcından itibaren uygulanabilmesi mümkündür. Bu halde dava sonuçlandığında, kanunda yer alan…

0Nisan 6, 2023Nisan 29, 2023